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富厚学习内涵，拓宽学习载体。公司党委坚持以学铸魂，充分利用种种载体让理论学习“活”起来，进一步增强学习的针对性、实效性和熏染力，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。一是现场感悟学。组织党员领导干部积极加入集团党建事情第1协作区联学共建主题党日运动，充分运用党史展览这一名贵教材，在重温历史中学精神、悟真理。二是案例专题学。组织公司中层以上干部和子企业领导班子加入学习贯彻习近平总书记致金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电贺信两周年座谈会暨“双引双建”事情推进会，从生动案例中深刻领会总书记思想、感悟总书记情怀，提高思维能力和实践能力。三是集中研讨学。公司党委理论学习中心组集中深入学习习近平总书记有关主题教育系列重要讲话，公司班子成员凭据学习所思所悟所感，围绕“以学增智，推动公司高质量生长”和“千万工程”经验案例展开交流研讨，切实将理论学习结果运用于研究实际问题、解决实际问题。四是模范引领学。召开公司2022年度“两优一先”表扬大会，4名优秀共产党员、优秀党务事情者和先进下层党支部代表立足岗位、立足职责交流典范经验，激励宽大党员以先进为模范，始终牢记党的宗旨，永葆共产党人忠诚洁净继续的政治本色，在公司“二次创业”新征程中高昂进取、建功立业。

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深入开展视察研究事情。督导各课题组因地制宜，结合下层实际情况，针对性提出各项整改计划。公司副总经理徐俊成领导调研组围绕牢固提升公司宁静生产集团化管控能力、探索宁静生产治理及标准化建设新模式，深入江苏佰利乐总部及其3家下属单位开展调研，开端指导四家子公司进行模式转变和体系建设。江苏佰利乐聚焦预防前置化，从“着力事后处理”向“事前预防、历程管控”转变；邳州公司建立多重领导责任体系，确保“人事对应”责任落实；泗洪公司完成“四个责任体系”建设，积极推动项目流程规范化、标准化；浦口公司乐成取得职业健康宁静治理体系认证，进一步健全公司宁静治理体系。

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连续推进整治整改事情。严格贯彻第二巡回指导组关于整治整改的事情要求，严格遵守班子成员认领全笼罩，严格凭据整改步伐办法有序推进整改事情进度，确保不见效不收手、不改好不销号，坚持“当下改”与“恒久立”相结合。

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公司把主题教育与中心事情紧密结合，一是深入落实立异驱动生长战略，聚焦绿色工业，与水情况联盟配合主办2023年绿色工业立异创业大赛天津赛区绿创赛，组织子公司加入，以赛促提升，进一步提高立异能力，增进公司绿色工业结构调解和优化升级。二是认真学习贯彻落实习近平生态文明思想，坚持生态优先、情况优先。青岛佰利乐坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色生长理念，重点关注水质与生态宁静，修建水厂深度处理与脱泥车间，实现产出与放弃物宁静闭环，抵达生产污水0排放，组建培养环保宣传讲师团队，获得“青岛市情况教育基地”称呼。